O Sindicato dos
Rodoviários do Maranhão anunciou nesta manhã de sexta-feira que, a partir da
meia noite do próximo domingo (7), todos os funcionários das empresas de
transporte da Região Metropolitana de São Luís entrarão em greve geral por
tempo indeterminado. A entidade informou que a decisão, tomada após assembleia,
após o não pagamento dos salários antes do início do Carnaval. O Sindicato das
Empresas de Transporte de São Luís (SET), reafirmou as empresas devem fazer o
pagamento somente no dia 10.
Nesta quinta-feira (4),
o presidente do sindicato, Isaías Castelo Branco, havia informado da
possibilidade da paralisação.
“Já informamos nosso
posicionamento ao SET. As empresas não podem causar esse tipo de transtorno aos
seus colaboradores. Não vamos mudar nossa postura. Isso é um desrespeito a
classe. Os empresários têm sempre essa conduta toda vez que se aproxima a
data-base, período que é negociado o reajuste salarial da categoria. Estamos
cansados desse tipo de situação. Se o dinheiro não cair na conta dos
trabalhadores até essa sexta-feira (5), toda a categoria irá cruzar os braços,
durante o período carnavalesco, isso significa que não haverá ônibus circulando
em São Luís”, asseverou Isaias.
Segundo Castelo Branco,
a Secretaria municipal de Trânsito e Transportes está ciente dessa situação e,
segundo o líder sindical, cabe ao órgão tomar as devidas providências, como
forma de evitar o transtorno para a população.
O superintendente do
SET, Luís Cláudio Siqueira, informou que o sindicato patronal manterá sua
decisão. Ele afirma que o adiamento do pagamento aconteceu em decorrência do
aumento do salário mínimo e baixa arrecadação no período das férias. “Tivemos
esse problema com o aumento do salário mínimo e com a férias. Não podemos mudar
a postura. Mas, acredito que alguns empresários tentarão fazer esse pagamento
para evitar maiores transtornos. Afinal de contas, com uma greve, todos são
afetados”, explicou Siqueira.
O ESTADO MA
0 comentário "Rodoviários entrarão em greve no domingo, por tempo indeterminado"
Postar um comentário
Deixe seu comentário